قيمراوي
موقع كل القيمراوية.

جايسون شراير حول توزيع المكافآت المحيطة بالخلاف في CD Projekt

في مقالته الأخيرة المنشورة على موقع بلومبرج ، تطرق جيسون شراير إلى موضوع المكافآت التي يتلقاها رؤساء شركة CD Projekt وكيفية مقارنتها بالمبالغ التي حصل عليها الموظفون الآخرون. التفاوت كبير جدا.

جايسون شراير حول توزيع المكافآت المحيطة بالخلاف في CD Projekt

قبل أسبوعين ، تفاخرت مجموعة شركات CD Projekt بنتائجها المالية للسنة المالية 2020 ، وكانت هذه النتائج محطمة للأرقام القياسية. كل هذا بالطبع بفضل إصدار Cyberpunk 2077 الذي بيع منه ما يقرب من 14 مليون نسخة. بفضل هذا ، حصل كبار مديري CD Projekt على مكافآت كبيرة جدًا محسوبة ، وفقًا لعقودهم ، بناءً على أرباح الشركة الصافية – حصل آدم كيشينسكي على ما يقرب من 30 مليون زلوتي بولندي (حوالي 8 ملايين دولار) ، ومارسين إيوينسكي وبيوتر نيلوبوفيتش بما يزيد قليلاً عن 24 مليون زلوتي بولندي (6،3 مليون دولار) و Adam Badowski و Micha³ Nowakowski 16.7 مليون زلوتي (4،4 مليون دولار) لكل منهما (عبر Business Insider [باللغة البولندية]). بالطبع ، أثار هذا جدلًا كبيرًا بين العديد من الأشخاص المهتمين بالجانب التجاري من صناعة الترفيه الرقمي ، بما في ذلك الصحفي المعروف جيسون شراير.

جايسون شراير حول توزيع المكافآت المحيطة بالخلاف في CD Projekt

نشر شراير مقالًا جديدًا على موقع بلومبرج اليوم ، أشار فيه إلى سبب عدم ملاءمة هذه المكافآت العالية لأعضاء مجلس إدارة CD Projekt تمامًا. أولاً وقبل كل شيء ، في رأيه ، لم يكن Cyberpunk 2077 أداءً جيدًا في السوق كما قد يبدو. ويشير إلى أنه تم بيع 13 مليون نسخة من العنوان في الأسبوع الأول من صدوره ، وهو أقل مما توقعه المحللون. المزيد من المبيعات لم يتم التخطيط لها تمامًا أيضًا ، ويرجع الفضل في ذلك إلى حد كبير إلى سحب العنوان من متجر PlayStation.

كما يلاحظ شراير ، أدت المبيعات الأقل من المتوقع إلى انخفاض الأرباح ، وبالتالي مجموعة جوائز أصغر للموظفين من الرتب والملفات. وبحسب معطيات رسمية ، فقد بلغت 29.8 مليون دولار. كان لا بد من تقسيم هذا المجموع على 865 موظفًا. تمكن شراير من الوصول إلى بعض منهم. أخبروه أن من هم أقل أقدمية حصلوا على مكافآت من 5 آلاف إلى حوالي 9 آلاف دولار ، في حين أن الموظفين الأكثر خبرة يمكنهم الاعتماد على مكافأة من 15 ألف إلى 20 ألف دولار. ودعونا لا ننسى المديرين والمديرين ، الذين من المحتمل أن يحصلوا على المزيد. حتى لو أخذنا في الاعتبار حقيقة أن جميع هؤلاء الموظفين في بداية هذا العام تلقوا مكافآت أخرى أصغر قليلاً لتحقيق نتائج جيدة ، فإن التباين بين “الأعلى” و “القاع” لا يزال هائلاً. وفقًا لبعض الموظفين أنفسهم ، كانوا يأملون في المزيد.

يلخص شرير القطعة بأكملها بتحليل للأرقام على النحو التالي:

“يمتلك أربعة أعضاء من مجلس الإدارة ما يقرب من 33٪ من أسهم الشركة ، والتي انخفضت بنسبة 57٪ منذ إطلاق Cyberpunk. لكنهم سيحصلون أيضًا في عام على مكافآت أكثر مما سيتقاضاه العديد من العمال في حياتهم.”

في محادثة مع المستثمرين ، أكد آدم كيشينسكي أن المكافآت للإدارة مناسبة ، لأنها تستند إلى أرباحهم والعقود الموقعة. / المصدر: StrefaInwestorów.pl
في محادثة مع المستثمرين ، أكد آدم كيشينسكي أن المكافآت للإدارة مناسبة ، لأنها تستند إلى أرباحهم والعقود الموقعة. / المصدر: StrefaInwestorów.pl

ومع ذلك ، هناك بعض الضوء في نهاية النفق عندما يتعلق الأمر بتحسين الرواتب في CD Projekt RED. وفقًا لأحد مصادر Schreier ، أعادت الشركة مؤخرًا تقييم الرواتب ورفعت الأجور في بعض الوظائف ذات الأجور الأقل من أجل جعلها ترقى إلى المعايير الأوروبية. نحن نتحدث عن المختبرين ، على سبيل المثال.

إذا كنت ترغب في قراءة المزيد عن الجدل الدائر حول رواتب رؤساء شركات الألعاب الكبيرة ، فنحن ندعوك لقراءة أخبار الأمس عن بوبي كوتيك. على الأرجح ، تحت ضغط المساهمين ، وافق على تخفيض راتبه إلى النصف وإلغاء مكافأتين ماليتين بقيمة إجمالية قدرها 200 مليون دولار. ربما في المستقبل سيصيب مصير مماثل إدارة CD Projekt.

اترك تعليقا